· Evaluación ergonómica y psico-social de los puestos de trabajo.(aplicación de diversos métodos, como el LEST, estudios de manutención de cargas, evaluaciones psico-sociales del puesto de trabajo,..etc.)

· Propuesta de diseño de puestos de trabajo, en lo referente al estudio de:
    - Condiciones ambientales (confort térmico, ruido, iluminación, etc.).
    - Carga física de trabajo.
    - Carga mental del trabajo.

· Estudio de trabajos repetitivos y monótonos.

· Estudio de trabajos a turnos.

· Propuesta de organización ergonómica del trabajo (incluye diseño de las tareas).

· Propuesta de establecimiento de medidas de prevención a aplicar a escala ambiental, personal y de organización ergonómica del trabajo.

· Propuesta de establecimiento de procedimientos ergonómicos de trabajo.

·Programa de prevención de lesiones musculo-tendinosas.

· Formación de los trabajadores en materia de ergonomía y accione para reducir el disconfort.

· Elaboracion de la Memoria Anual